葛彬林莅临“老党员调解工作室”调研

发布时间:2019-06-28  点击数:271




? ? ?6月26日下午,集团公司党委书记、董事长葛彬林莅临工控企管“老党员调解工作室”调研,集团公司党委委员、纪委书记万美保,党委委员、副总经理、工控企管董事长邵小虎陪同,劳资维稳处相关同志参加。
??? 集团公司党委历来十分重视老党员的地位和作用,充分发挥他们的智慧和经验。工控企管专门成立“老党员调解工作室”,就是为了更好的发挥老党员在信访维稳工作中的独特作用,为实现集团公司分线管理要求和工控企管目标服务。“老党员调解工作室”紧紧围绕信访维稳的重点和难点问题开展工作,取得了一定成效。
??? 葛彬林莅临调研,体现了集团公司党委对老党员和信访维稳干部的关心,表达了对改革创新信访维稳工作模式的支持。
??? 在调研中,邵小虎汇报了成立初衷、创新工作模式的思路、核心工作、主要职责、工作标准等情况。周赣洪代表“老党员调解工作室”汇报了近期工作情况及取得的成效。
??? 葛彬林一边听情况汇报,一边与工作人员进行互动交流,对工作成绩给予了充分肯定和高度评价。他指出,成立“老党员调解工作室”,既是信访维稳工作新模式的创新,又是充分发挥老党员作用的平台,还是信访维稳干部学习锻炼的一个平台。他对工作人员提出几点要求:一是要讲表率、讲纪律、讲导向、讲方法;二是做到以人为本、公平正义、求真务实;三是塑造品牌、重视百姓口碑;四是因人施策、分析研判、发现规律;五是努力把矛盾纠纷化解在萌芽状态,维护和谐稳定;六是按照“实用、管用”的原则,“老党员调解工作室”要再优化、再提升、再扩大,落实经费保障问题。他同时要求认真总结工作,写出一份有借鉴意义和实践价值的调研报告,为集团党委决策提供参考。
??? 葛彬林在谈到工控企管加强员工队伍建设时指出,将新招聘的人员派出到“老党员调解工作室”学习锻炼,以老带新,让他们熟悉企业情况,参与个访、群访调处的全过程,培养信访维稳的工作能力。
??? 调研结束后,邵小虎立即召集“老党员调解工作室”工作人员开会,围绕贯彻落实葛彬林提出的要求,进行讨论研究和工作安排。(劳资维稳处)